何謂勞資會議
榮富國際法務管理集團 法務部門張秀鳳 勞基法第83條:為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉 …
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榮富國際法務管理集團 業務部門楊君瑩 上一篇跟大家解釋過什麼是勞資爭議了,接下來就是要說到「勞資爭議調解」。聽 …
榮富國際法務管理集團 業務部門魏若湘 新聞內容 台灣鍋貼專賣店八方雲集爆發勞資爭議,一名在八方雲集擔任物流駕駛 …
榮富國際法務管理集團 業務部門李逸驊 勞工在職場常遭遇到:雇主不給資遣費、積欠工資、不給加班費、休假不給、職災 …
榮富國際法務管理集團 業務部門楊君瑩 自去年以來,大大小小的公司行號都不斷地面臨歇業或轉讓的事實,在這樣逼不得 …
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作者:Thomas Hsu_傑報特約專欄作家 一、前言 依據我國《勞資爭議處理法》第5條規定,「勞資爭議」是指 …
喔嗨唷~今天根大家討論的是「 #勞資爭議」對於企業的因應及對策喔,小編有幫各位整理以下幾點給給大家參 …
勞基法基本上具有強制私法及公法之色彩,因此原則上屬於國內法,外國原則上不適用勞基法,至大陸目前非我法權所及,而對於台商在台聘僱員工派至大陸地區服勞務,「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」也無特別規定,基於對於各地法權之尊重,倘若勞動契約成立於外國、大陸並於外國、大陸履行者,即使雙方為台灣人,除非雙方合意適用勞基法規定內容,否則自不適用勞基法規定。當然一方面為大陸或外國公司,則完全不適用勞基法。