l 網友提問 l 離職沒人交接,怎麼走?

榮富國際法務管理集團 業務部門魏若湘

請問大家 : 我一個月前跟雇主主動提離職,但雇主說找不到人我不可以走,可是我看他沒有要找新人來接替我的意思,也沒人跟我交接,我能什麼都不管直接不去上班嗎 ? 會怎樣嗎 ?

l 網友提問 l 離職沒人交接,怎麼走?

時間到就可以不去上班了,以下有注意事項跟詳解。

先對照看看有沒有符合規定預告離職 :
(一)、契約分類
不定期契約 :
繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

(二)、只要勞工明確告知雇主要主動離職,並且已依循法律規定提前預告(如果是老闆自己訂的不合理預告期,則自訂無效),就會發生終止契約的效力,不需要雇主同意。假設雇主都沒有什麼積極行動(比如招募新人等等),建議督促雇主進行交接;雇主如果都裝死,就列好一份清單,包括保管的財務、檔案、文件、工作相關資料、電腦密碼等,並妥善交代進度及工作內容,就可以避免後續的爭議,時間到就走人~

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