遲到了!延長工時怎麼算?

榮富國際法務管理集團 業務部門楊君瑩

遲到這件事,在每個人的求職生涯難免都一定會遇到,有的事業單位會以扣薪處理,有的則是要求用請假的方式處理,那工時到底要怎麼算?

遲到了!延長工時怎麼算?

勞工的工作時間需由勞資雙方在勞工契約中約定好,其中若某一方有調整工作時間的必要,可與他方重新協商,雙方都同意後即可執行。在正常工作時間遲到,因為沒有提供勞務,雇主可以就遲到的時間依比例扣發當日薪資。如果雇主允諾勞工可以請假方式,則請假最小單位可由勞資雙方議定,但是雇主不可以單方面規定遲到時間一定要用請假處理。

勞工的遲到時間,不管是用扣薪還是請假的方式,在計算當日延長工時時,還是要將遲到的時數合併計算。如果雙方都同意的狀況下,可以協議調整工作開始及結束時間,而延長工時則可以變更後的時間計算。

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