薪資如何約定才合法 ?

榮富國際法務管理集團 業務部門湯主任

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗。 此外,薪資計算也會連帶影響其他支出成本,像是雇主須負擔勞健保費用加班費資遣費退休金等,所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。

薪資如何約定才合法

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞,在勞基法中主要是用「工資」來規範,為了避免老闆們混淆,今天還是用工資這個 名詞來說明 、 解釋 一下, 工資是什麼 以及如何約定才合法唷,記得參閱我下一篇文章就會跟大家詳細介紹「何謂工資」。

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