勞資會議如何召開?

榮富國際法務管理集團 業務部門楊君瑩

勞動基準法第83條規定,事業單位應舉辦勞資會議,而近期政府在做勞動檢查時,也都會特地檢查是否有勞資會議的會議紀錄,為的就是要協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,所以就有「勞資會議實施辦法」。

勞資會議如何召開?

勞資會議該如何執行呢?
1.備妥勞資雙方代表名冊。
(1)資方代表
(2)勞方代表
(3)勞方候補名單
2.指派、選舉方式請參閱勞資會議實施辦法第5條
3.至少每三個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議。
4.事業單位於會議七日前發出開會通知。
5.事業單位於會議三日前分送會議之提案給各代表。
6.雇主應給予公假出席勞資會議。
7.需記載會議紀錄。
(1)會議屆、次數
(2)會議時間
(3)會議地點
(4)出席、列席人員姓名
(5)報告事項
(6)討論事項及決議
(7)臨時動議及決議
(8)發給出席及列席人員。

召開勞資會議並不難,就跟一般開會一樣,只是多了幾件事情必須要留意而已,所以請不要因為麻煩而不執行,才不會哪天遇到勞動檢查沒有會議記錄而被開罰,因小失大。 如果需要協助,可以跟我們連繫,我們會竭盡所能地為親愛的你們服務!

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