公司說主管是責任制不用打卡,合理嗎?

榮富國際法務管理集團 顧問部門李顧問

公司說主管是責任制不用打卡

只要是適用勞基法的勞工雇主就應該依法置備勞工出勤紀錄並依法保存五年。為了『方便』、可以不用『打卡』,但還是要有任何形式的出勤紀錄喔!
實務上對於是否有按時到勤,有沒有加班?是否有無曠職?都仰賴出勤紀錄。


一方面是要明確勞工的權益,其實也是兼顧雇主考核勞工出缺勤情況的依據。而且實務上也影響勞工如果有不慎有上下班通勤災害,是否為『適當時間』的疑義。

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