何謂喪假?

榮富國際法務管理集團 業務部門林容阡

今天想跟大家分享一些喪假的細節,有時候不知道明天先來還是意外先到,其實沒有誰會願意想請到這種假,以下是有關於喪假 5 個最常見的問題

何謂喪假?

一、何種親屬關係才能請喪假呢?
勞工請假規則第 3 條規定,有明訂對象與請假天數:
1. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
2. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
3. 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。

二、喪假所指的祖父母,外公外婆也算嗎?
是算的唷!喪假的祖父母與曾祖父母,都是有包含媽媽那邊。可以參考勞委會 94 年 6 月 17 日勞動 2 字第 0940031668 號函釋

三、喪假要百日內請完是真的嗎?
法規無明文規定,會有這個說法多半是配合傳統禮俗,不過雇主也不能因為超過百日就不給喪假或扣錢,依勞基法第 43 條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。因此勞工理應當可請喪假,若雇主如果沒有正當理由拒絕給假,或給假的天數不合法規,那雇主就違法唷!

四、請喪假沒有相關證明該怎麼辦?
其實有蠻多公司會要求提供訃聞,如果真的沒有訃聞的話怎麼辦,有的公司是可以提供死亡證明書,這部分還是看公司怎麼規定,勞工請假規則第 10 條規定,辦理請假手續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件,也就是說,公司這樣的要求是不違法。

五、喪假會影響全勤獎金嗎?
勞工請假規則第 9 條規定,雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金,也就是說,雇主不可以因為勞工請以上假別就扣全勤獎金。

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